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在留學(xué)圈里發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣現(xiàn)象：越來(lái)越多工薪家庭開(kāi)始關(guān)注印度理工學(xué)院德里分校的MBA項(xiàng)目。作為亞洲排名前10的理工強(qiáng)校，這里的商科課程到底藏著什么門道？今天咱們就來(lái)扒一扒這個(gè)"理工名校里的商科寶藏"。

先說(shuō)最實(shí)在的學(xué)費(fèi)問(wèn)題。和動(dòng)不動(dòng)就50萬(wàn)起步的歐美MBA相比，德里分校兩年總費(fèi)用控制在25-30萬(wàn)盧比（約合人民幣2.1-2.5萬(wàn)）。這個(gè)價(jià)格別說(shuō)歐美了，連國(guó)內(nèi)部分中外合辦項(xiàng)目都比它貴。但便宜不等于水，人家課程設(shè)置特別務(wù)實(shí)：周一到周三主攻數(shù)據(jù)分析，周四周五安排企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，周末還有行業(yè)大咖的案例研討課。

不過(guò)這個(gè)項(xiàng)目真不是誰(shuí)讀都合適。從我接觸的畢業(yè)生案例來(lái)看，這三類人最合適：第一類是IT行業(yè)想轉(zhuǎn)管理的技術(shù)骨干，畢竟學(xué)校有天然的技術(shù)基因；第二類是家族企業(yè)需要開(kāi)拓南亞市場(chǎng)的二代接班人；第三類是預(yù)算有限但追求國(guó)際學(xué)歷的職場(chǎng)新人。有個(gè)90后姑娘讓我印象深刻，她拿著這里MBA文憑，回國(guó)后直接進(jìn)了某跨國(guó)公司的印度市場(chǎng)部，起薪就比同齡人高出40%。

申請(qǐng)流程比想象中簡(jiǎn)單。每年3月開(kāi)放網(wǎng)申，重點(diǎn)看三個(gè)材料：本科成績(jī)單（理工科背景加分）、英語(yǔ)成績(jī)（雅思6.5或托福90）、還有2分鐘英文自述視頻。別忘了大家，推薦信不是必須的，這點(diǎn)和歐美院校很不一樣。去年有個(gè)機(jī)械工程師朋友，工作五年沒(méi)推薦人，照樣申請(qǐng)成功。

說(shuō)到就業(yè)前景，本地畢業(yè)生60%進(jìn)了跨國(guó)科技公司，30%選擇創(chuàng)業(yè)。中國(guó)學(xué)生有個(gè)隱藏福利——很多中資企業(yè)在印度設(shè)分部，特別喜歡招既懂中國(guó)又熟悉印度市場(chǎng)的管理人才。不過(guò)要注意，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)數(shù)學(xué)要求較高，統(tǒng)計(jì)課掛科率常年保持在15%左右。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)給個(gè)實(shí)用建議：如果打算申請(qǐng)，最好提前半年準(zhǔn)備數(shù)據(jù)分析相關(guān)技能。學(xué)校官網(wǎng)有免費(fèi)的Python入門課，建議邊申請(qǐng)邊學(xué)。畢竟開(kāi)學(xué)第一個(gè)月就要用Python做市場(chǎng)分析，臨時(shí)抱佛腳可來(lái)不及。

印度理工MBA申請(qǐng)材料清單，這三樣最關(guān)鍵

一、個(gè)人陳述（SOP）：講個(gè)“接地氣”的故事

很多人覺(jué)得SOP就是羅列成績(jī)，結(jié)果寫得像簡(jiǎn)歷翻版，招生官看一眼就忘。其實(shí)，IIT更想聽(tīng)你“為啥選我們”和“你能帶來(lái)啥”。

舉個(gè)例子：如果你在IT公司干過(guò)，別光說(shuō)“我負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理”，而是講講“怎么用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效率，省了20%成本”。再扯上IIT的課程特色，比如他們注重科技與管理結(jié)合，正好和你的經(jīng)歷匹配。說(shuō)白了，SOP就是讓招生官覺(jué)得：“這學(xué)生不來(lái)我們這兒虧大了！”

“躲雷”秘訣：

別吹牛，用具體例子代替“我很有領(lǐng)導(dǎo)力”；

少用模板，開(kāi)頭別寫“從小我的夢(mèng)想就是…”；

找英語(yǔ)好的朋友改語(yǔ)法，但別改掉你的個(gè)人風(fēng)格。

二、推薦信：找“對(duì)的人”，而不是“牛的人”

不少人以為推薦信得找大公司CEO或教授大牛，其實(shí)錯(cuò)了。IIT看重的是推薦人是否真的了解你。

比如你實(shí)習(xí)時(shí)的直屬上司，哪怕職位不高，但能詳細(xì)說(shuō)出你“在跨部門協(xié)作中解決了某技術(shù)難題”，遠(yuǎn)比某位只見(jiàn)過(guò)兩面的教授寫“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”更有說(shuō)服力。

怎么開(kāi)口要推薦信？

1. 提前一個(gè)月聯(lián)系推薦人，別臨時(shí)抱佛腳；

2. 主動(dòng)提供素材：比如提醒對(duì)方你參與過(guò)的項(xiàng)目、取得的成果；

3. 如果對(duì)方太忙，可以自己草擬初稿，讓對(duì)方修改確認(rèn)。

三、學(xué)術(shù)成績(jī)單：別讓“硬傷”拖后腿

IIT對(duì)成績(jī)單的審核很嚴(yán)格，尤其是核心課程（比如數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)）。如果你本科GPA一般，但有突出的專業(yè)成績(jī)或工作成就，一定要在材料里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

比如：你大學(xué)微積分差點(diǎn)掛科，但畢業(yè)后考了CFA一級(jí)，或在工作中用數(shù)據(jù)分析幫公司提升了業(yè)績(jī)，這些都能“補(bǔ)救”學(xué)術(shù)短板。

特殊情況的處理：

成績(jī)單上有掛科？寫一封簡(jiǎn)短說(shuō)明，解釋原因+展示后續(xù)進(jìn)步（比如重修高分通過(guò)）；

跨專業(yè)申請(qǐng)？突出你自學(xué)的相關(guān)技能，比如旁聽(tīng)課程、考取證書。

其他材料也不能馬虎

GMAT/GRE：分?jǐn)?shù)過(guò)線就行，IIT通常不卡高分，但低于平均水平肯定沒(méi)戲；

簡(jiǎn)歷（CV）：一頁(yè)紙足夠，按“工作成果”而非“崗位職責(zé)”來(lái)寫，比如“帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)目，用戶增長(zhǎng)30%”；

英語(yǔ)成績(jī)：托福/雅思早點(diǎn)考，別拖到申請(qǐng)截止前手忙腳亂。

材料準(zhǔn)備得差不多，剩下的就是保持好心態(tài)，按時(shí)提交。祝你好運(yùn)！