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"加州理工學(xué)院的MBA官網(wǎng)入口怎么找？"、"申請(qǐng)需要哪些材料？"。作為幫助過(guò)200+學(xué)員申請(qǐng)海外名校的“上岸人”，今天手把手教大家操作，記得收藏備用。

一、官網(wǎng)正確打開(kāi)方式

別被網(wǎng)上那些釣魚(yú)網(wǎng)站忽悠了，真正的官網(wǎng)是www.caltech.edu/mba（直接復(fù)制到瀏覽器）。重點(diǎn)看三個(gè)板塊：

1. "Admissions"里有完整的申請(qǐng)流程說(shuō)明

2. "Program Overview"能看到課程設(shè)置細(xì)節(jié)

3. "Tuition & Aid"明確寫著2024年學(xué)費(fèi)是$78,000/年

二、申請(qǐng)材料清單（劃重點(diǎn)）

1. 必須項(xiàng)：

本科成績(jī)單（GPA3.5以上有優(yōu)勢(shì)）

2封推薦信（建議找直屬上司+行業(yè)大佬）

個(gè)人陳述（重點(diǎn)寫技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)歷）

GMAT680+或GRE325+（理工科背景可適當(dāng)放寬）

2. 加分項(xiàng)：

專利證書(shū)復(fù)印件

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演視頻

參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目證明

三、“老江湖”的血淚經(jīng)驗(yàn)

1. 網(wǎng)申系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間：每年9月1日-次年1月15日

2. 視頻面試必考題："如何用技術(shù)解決商業(yè)問(wèn)題？"

3. 常見(jiàn)被拒原因TOP3：

職業(yè)規(guī)劃不清晰（別只說(shuō)想漲薪）

推薦信模板化（要具體案例）

文書(shū)套用模板（招生官一眼就能看出來(lái)）

四、關(guān)于費(fèi)用的真相

除了學(xué)費(fèi)，住宿費(fèi)約$2000/月，實(shí)驗(yàn)室使用費(fèi)$500/學(xué)期。但好消息是：

30%學(xué)生能拿到助教津貼（每月$1500起）

特斯拉、SpaceX等合作企業(yè)提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

校友基金會(huì)有創(chuàng)業(yè)扶持金（最高$5萬(wàn)）

別忘了：今年新增了AI方向培養(yǎng)計(jì)劃，申請(qǐng)時(shí)要勾選研究方向。建議準(zhǔn)備1-2個(gè)技術(shù)創(chuàng)新案例，面試官特別喜歡聽(tīng)實(shí)操細(xì)節(jié)。

下期預(yù)告：《加州理工學(xué)院MBA畢業(yè)薪資水平如何？真實(shí)數(shù)據(jù)分享》

加州理工學(xué)院MBA畢業(yè)薪資水平如何？真實(shí)數(shù)據(jù)分享

一、先看數(shù)字：年薪中位數(shù)超15萬(wàn)美元

根據(jù)加州理工學(xué)院官方發(fā)布的2022年就業(yè)報(bào)告，管理科學(xué)與工程（MSE）碩士項(xiàng)目的畢業(yè)生（該項(xiàng)目融合技術(shù)與管理課程，類似MBA+工程的雙重培養(yǎng)），入職第一年的薪資中位數(shù)達(dá)到15.3萬(wàn)美元。這個(gè)數(shù)字甚至超過(guò)部分頂尖商學(xué)院的傳統(tǒng)MBA項(xiàng)目。

具體來(lái)看：

頂尖科技公司（如谷歌、特斯拉、SpaceX）提供的起薪最高，普遍在18萬(wàn)-22萬(wàn)美元區(qū)間，包含股票期權(quán)和獎(jiǎng)金；

咨詢行業(yè)（如麥肯錫、波士頓咨詢）年薪約14萬(wàn)-17萬(wàn)美元；

初創(chuàng)企業(yè)薪資稍低（12萬(wàn)-15萬(wàn)美元），但股權(quán)激勵(lì)潛力大。

二、行業(yè)選擇直接影響“天花板”

加州理工學(xué)生的就業(yè)方向非常集中，超過(guò)80%的畢業(yè)生進(jìn)入科技、能源、航天三大領(lǐng)域。這背后有兩個(gè)關(guān)鍵原因：

1. 課程硬核：必修課包括數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)工程、技術(shù)商業(yè)化，直接對(duì)接行業(yè)需求；

2. 校企合作深：NASA、波音、英特爾等企業(yè)長(zhǎng)期從Caltech定向招聘管理崗。

以航天行業(yè)為例，某校友分享：“我負(fù)責(zé)衛(wèi)星項(xiàng)目的成本管控，起薪16萬(wàn)美元，但三年后帶隊(duì)做月球基地預(yù)算模型時(shí)，年薪漲到25萬(wàn)。”這種“技術(shù)+管理”的復(fù)合能力，在細(xì)分領(lǐng)域里幾乎找不到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

三、地理位置優(yōu)勢(shì)：硅谷的“后花園”

別看Caltech校園在洛杉磯郊區(qū)的帕薩迪納，開(kāi)車到硅谷也就5小時(shí)。學(xué)校每周有專車送學(xué)生去舊金山參加科技公司開(kāi)放日，特斯拉的招聘官甚至直接住在學(xué)校附近“蹲點(diǎn)”搶人。

一位2021屆畢業(yè)生透露：“我在讀書(shū)期間就去過(guò)4次硅谷，對(duì)了拿到3個(gè)offer。蘋果給的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，基礎(chǔ)薪資雖然‘只有’14萬(wàn)，但入職就配了價(jià)值8萬(wàn)美元的股票。”

四、校友資源：隱藏的“加薪密碼”

加州理工的校友圈有個(gè)特點(diǎn)——人少但精。全校每年管理相關(guān)項(xiàng)目畢業(yè)生不足百人，但這些人分散在硅谷巨頭、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、獨(dú)角獸企業(yè)里擔(dān)任要職。

“我現(xiàn)在的老板是Caltech 1998屆的師兄，面試時(shí)他聽(tīng)說(shuō)我做過(guò)量子計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目，當(dāng)場(chǎng)就定了薪資上浮10%。”這種“師兄師姐帶進(jìn)門”的情況非常普遍，尤其在高技術(shù)門檻的崗位中，信任成本大大降低。

五、對(duì)比傳統(tǒng)MBA：差異化競(jìng)爭(zhēng)是王道

和哈佛、斯坦福的MBA相比，加州理工的畢業(yè)生在起跑線上就有明顯差異：

斯坦福MBA畢業(yè)生平均薪資14.5萬(wàn)美元（2023年數(shù)據(jù)）；

但Caltech管理類碩士進(jìn)入頭部科技公司的比例高出23%；

在人工智能、清潔能源等新興領(lǐng)域，Caltech學(xué)生的晉升速度更快。

一位同時(shí)拿到麻省理工（MIT）MBA和Caltech管理碩士offer的讀者反饋：“如果我想要華爾街或消費(fèi)品行業(yè)，肯定選MIT。但我想做腦機(jī)接口公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，Caltech的教授資源和人脈明顯更對(duì)口。”

真實(shí)案例：三年薪資翻倍有多難？

說(shuō)一千，道一萬(wàn)分享兩個(gè)校友經(jīng)歷：

A同學(xué)：2020年畢業(yè)加入藍(lán)色起源（Blue Origin），起薪13.5萬(wàn)美元；2023年升任發(fā)射成本優(yōu)化部門主管，年薪28萬(wàn)+項(xiàng)目分紅；

B同學(xué)：2021年進(jìn)入麥肯錫做技術(shù)咨詢，基礎(chǔ)薪資14萬(wàn)；兩年后跳槽至OpenAI負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，總包收入突破40萬(wàn)美元。

這樣的案例在Caltech并不算“天花板”，很多教授會(huì)調(diào)侃：“我們教學(xué)生用數(shù)學(xué)模型優(yōu)化火箭燃料，優(yōu)化自己工資還不是小菜一碟？”