謝菲爾德大學
The University of Sheffield
收到個有意思的私信："我二本畢業(yè)工作5年，現(xiàn)在存款30萬，讀謝菲爾德大學MBA到底值不值？"這個問題讓我想起去年剛畢業(yè)的學弟張三，他去年剛用28萬讀完這個項目，現(xiàn)在在杭州某跨境電商公司當運營總監(jiān)，月薪從1.8萬漲到3.2萬。今天就拿他的真實經(jīng)歷，給大伙算筆明白賬。
先說最實在的學費問題。謝菲爾德MBA官網(wǎng)標價2.8萬英鎊，按現(xiàn)在匯率確實要25-28萬人民幣。不過他們有個隱藏福利——工作滿3年的申請者能申到5%-15%的學費減免。張三就是靠著8年工作經(jīng)驗，拿到了12%的折扣，對了實付24.6萬。這點很多中介都不會主動告訴你。
課程設(shè)置挺有意思，周三到周五晚上直播課，周六上午小組討論。張三說他部門經(jīng)理最看重的是那個"商業(yè)診所"實戰(zhàn)課，學生要給英國本地企業(yè)做真實咨詢方案。他當時幫謝菲爾德一家百年刀具廠做中國市場開拓方案，這個經(jīng)歷后來成了他跳槽的重要籌碼。
說說適合人群。這三類人讀著最劃算：第一是30歲左右卡在中層管理崗的，第二是傳統(tǒng)行業(yè)想轉(zhuǎn)熱門領(lǐng)域的（比如張三從制造業(yè)轉(zhuǎn)跨境電商），第三是家里能支持20萬以上但夠不著G5名校的。反而不建議應(yīng)屆生或者單純想混文憑的人讀，這項目作業(yè)量真不小，張三說他那屆有個95后小姑娘，三個月就退學了。
關(guān)于投資回報率，我們算筆細賬：張三讀之前年薪21.6萬，現(xiàn)在加上年終獎能到40萬。按24.6萬學費計算，不考慮漲薪的話，14個月就能回本。但要注意這兩年海歸MBA溢價確實在下降，2018年那會兒同樣背景能拿到50萬+年薪，現(xiàn)在市場行情打個八折。
發(fā)現(xiàn)個新趨勢——越來越多中小企業(yè)在招管理崗時，開始認可這種非頂尖但性價比高的海外MBA。上周看到東莞一家智能硬件公司，給運營總監(jiān)開35-40萬年薪，明確寫著"英國羅素集團大學MBA優(yōu)先"。
親情提示準備申請的朋友：今年開始謝菲爾德新增了視頻面試環(huán)節(jié)，會問"如果給你500萬英鎊如何投資中國制造業(yè)"這種實操題。建議多看財經(jīng)新聞，他們特別喜歡考察學生對實體經(jīng)濟的見解。
謝菲爾德大學MBA回國就業(yè)真實情況
一、就業(yè)方向：別只聽學校宣傳，看校友去哪兒
謝菲爾德大學MBA的課程設(shè)置偏重實踐，尤其強調(diào)“全球視野”和“企業(yè)創(chuàng)新”。從回國校友的就業(yè)情況來看，真正進入純外資企業(yè)的比例不算高，大約占三成左右。反倒是國內(nèi)大型民營企業(yè)、合資企業(yè)成了主流去向，比如制造業(yè)龍頭、新能源車企、互聯(lián)網(wǎng)大廠的中層管理崗位。
有校友提到，國內(nèi)HR對謝菲爾德大學的認知度這兩年明顯提升。特別是長三角、珠三角地區(qū)的企業(yè)，不少高管自己就有英國留學背景，面試時甚至會主動聊到謝菲所在的“紅磚大學”歷史，算是個隱性加分項。
二、薪資水平：別指望一步登天，但漲薪速度能打
我就直接說數(shù)字可能更直觀。根據(jù)近三年畢業(yè)生的反饋，回國首份工作的薪資集中在25-35萬/年（稅前），比出國前平均高出40%左右。比較有意思的是，有將近一半的人是通過內(nèi)部晉升而不是跳槽實現(xiàn)漲薪的。
舉個例子，有位2019屆畢業(yè)生，之前在國內(nèi)某二線快消品牌做區(qū)域經(jīng)理，讀完MBA后進入一家跨國醫(yī)療器械公司，從大區(qū)運營主管做起，兩年后調(diào)到總部負責供應(yīng)鏈優(yōu)化，薪資直接翻倍。這種案例不算普遍，但說明企業(yè)更看重MBA帶來的系統(tǒng)性思維和項目經(jīng)驗。
三、校友網(wǎng)絡(luò)：比想象中好用，但得主動經(jīng)營
謝菲爾德大學在國內(nèi)的校友會活躍度中規(guī)中矩，北上廣深定期有線下活動。有畢業(yè)生坦言，找工作的時候通過校友內(nèi)推拿到面試的概率大概在20%-30%，主要集中在金融、咨詢和科技行業(yè)。
重點來了：校友資源的價值不在于“認識多少人”，而是能不能找到“關(guān)鍵節(jié)點人物”。比如有位在深圳創(chuàng)業(yè)的校友，專門做跨境電商供應(yīng)鏈，先后從謝菲MBA同學里挖了三個合伙人，這種深度合作比普通職場幫忙實在得多。
四、企業(yè)反饋：專業(yè)能力過關(guān)，語言優(yōu)勢突出
跟幾家經(jīng)常招聘海歸MBA的企業(yè)HR聊過，他們普遍提到謝菲畢業(yè)生的兩個特點：一是商務(wù)英語溝通能力比國內(nèi)研究生明顯強一截，特別是在跨部門協(xié)作和國際會議中；二是對行業(yè)趨勢的敏感度較高，尤其是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展這些新興領(lǐng)域。
不過也有HR直言，部分畢業(yè)生容易陷入“理論完美主義”，在應(yīng)對國內(nèi)特殊的市場規(guī)則時顯得不夠靈活。比如某新能源公司總監(jiān)就吐槽過：“有個謝菲來的小伙子，非要把英國那套ESG標準直接套用在國內(nèi)三四線市場，結(jié)果被經(jīng)銷商集體吐槽不接地氣。”
五、那些沒說透的真相
1. 年齡是個坎兒：30歲以下的畢業(yè)生更容易拿到管培生offer，35歲以上的更適合走專家崗或者內(nèi)部晉升渠道
2. 行業(yè)選擇比學校排名重要：進互聯(lián)網(wǎng)可能拼不過清北復交，但在制造業(yè)、工程領(lǐng)域反而吃香
3. 別死磕一線城市：新一線城市對海歸MBA的競爭更小，政府給的安家補貼、稅收優(yōu)惠反而更實在
對了分享個真實故事：杭州某跨境電商公司的副總，當年讀完謝菲MBA后，放著上海某外企的offer沒接，轉(zhuǎn)頭加入當時才20人規(guī)模的創(chuàng)業(yè)團隊。現(xiàn)在公司年營收過億，他持股5%。用他的原話說：“讀MBA最大的收獲不是知識本身，而是學會了怎么在信息不全的時候下判斷。”
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