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老有同學(xué)問我，"IE大學(xué)那個(gè)MBA到底算啥學(xué)歷？"今天咱們就掰扯清楚這事兒。

先說重點(diǎn)，IE大學(xué)的MBA屬于正規(guī)碩士學(xué)位！這可不是啥野雞文憑，人家是西班牙教育部和中國教育部都認(rèn)可的正經(jīng)學(xué)歷。學(xué)校總部在馬德里，全球商學(xué)院排名常年穩(wěn)居前10，跟哈佛、斯坦福這些大牌一個(gè)梯隊(duì)的。

為啥有人會(huì)糾結(jié)這個(gè)學(xué)歷問題呢？我個(gè)人覺得了三個(gè)常見疑問點(diǎn)，

1. 國外學(xué)歷國內(nèi)認(rèn)不認(rèn)？——留服認(rèn)證一過，考公考編都管用

2. 在線讀的含金量咋樣？——課程內(nèi)容和線下完全一樣，畢業(yè)證不帶"online"字樣

3. 企業(yè)認(rèn)不認(rèn)可？——華為、騰訊等大廠都有校友，外企認(rèn)可度尤其高

這里有個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，IE的MBA分英語班和西語班，中國學(xué)生建議選英語授課的Global MBA。學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)約7萬歐元，折合人民幣50多萬。不過比起美國頂尖商學(xué)院，性價(jià)比還是杠杠的。

別忘了想報(bào)名的同學(xué)，IE的申請(qǐng)材料要得特別全！除了常規(guī)的簡歷推薦信，還得交兩個(gè)視頻小作文。去年我?guī)蛯W(xué)員改材料發(fā)現(xiàn)，他們特別看重創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，有開過奶茶店都比大廠螺絲釘吃香。

說到就業(yè)前景，去年畢業(yè)的中國學(xué)生里，35%進(jìn)了咨詢公司，28%自己創(chuàng)業(yè)，剩下的基本都去跨國企業(yè)當(dāng)高管了。有個(gè)學(xué)員讀完直接跳槽到亞馬遜，薪資翻了1.5倍。

說一千，道一萬給個(gè)實(shí)在建議，如果沖著落戶或者國企晉升，建議搭配考個(gè)國內(nèi)的證；要是想去外企或創(chuàng)業(yè)，IE的招牌絕對(duì)夠用。記住，學(xué)歷只是敲門磚，關(guān)鍵還得看個(gè)人本事。

IE大學(xué)MBA回國好就業(yè)嗎？

一、IE大學(xué)的牌子在國內(nèi)吃得開嗎？

IE商學(xué)院在歐美圈子里名氣不小，常年排在各大榜單全球前十。比如《金融時(shí)報(bào)》的排名，IE的MBA項(xiàng)目基本穩(wěn)居前八，甚至超過一些美國藤校。但說實(shí)話，國內(nèi)大部分人可能更熟悉哈佛、斯坦福這類“老招牌”，對(duì)西班牙學(xué)校的認(rèn)知度確實(shí)弱一些。不過，這也不全是壞事。

現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對(duì)國際化人才的需求很明確，尤其是外企、跨國公司，或者科技、金融、咨詢這些領(lǐng)域，IE的國際化背景反而是個(gè)優(yōu)勢。舉個(gè)例子，如果一家公司想開拓歐洲或拉美市場，IE畢業(yè)生的語言能力和跨文化經(jīng)驗(yàn)就特別對(duì)口。

二、課程和校友資源能“加分”嗎？

IE的MBA課程主打“實(shí)踐”和“快節(jié)奏”，一年就能讀完，課程里大量穿插商業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，這點(diǎn)很符合國內(nèi)企業(yè)“看重實(shí)操”的偏好。而且班里學(xué)生來自90多個(gè)國家，這種多樣性環(huán)境鍛煉出來的溝通能力，回國后和不同團(tuán)隊(duì)打交道會(huì)更順手。

校友資源方面，IE在國內(nèi)的校友會(huì)雖然不如英美高校活躍，但近幾年擴(kuò)張很快。北上廣深都有定期活動(dòng)，校友里創(chuàng)業(yè)的、做投資的、在互聯(lián)網(wǎng)大廠帶團(tuán)隊(duì)的人不少。如果自己主動(dòng)去聯(lián)絡(luò)，機(jī)會(huì)其實(shí)挺多。

三、回國找工作要注意哪些坑？

先說現(xiàn)實(shí)問題，IE在國內(nèi)的知名度確實(shí)需要“主動(dòng)解釋”。比如面試時(shí)，可以簡單帶一句學(xué)校的國際排名和項(xiàng)目特色，避免HR完全沒概念。另外，行業(yè)選擇上建議優(yōu)先考慮對(duì)海外學(xué)歷更友好的領(lǐng)域，比如國際咨詢公司（麥肯錫、BCG）、科技大廠（華為、字節(jié)的海外部門）、新能源或跨境電商這些新興行業(yè)。

再就是薪資預(yù)期。IE的MBA學(xué)費(fèi)不低，但回國起薪不一定能對(duì)標(biāo)歐美水平。一線城市外企管培生或中層崗位，年薪一般在30-50萬之間，具體還得看個(gè)人之前的履歷。

四、怎么讓自己更“吃香”？

1. 實(shí)習(xí)別偷懶，IE的課程安排緊湊，但暑假或?qū)W期中的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一定要抓住。如果有條件，盡量在歐洲本地企業(yè)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，回國簡歷上寫清楚“做了什么”，比單純列個(gè)學(xué)校名更有說服力。

2. 國內(nèi)人脈早搭建，讀書期間多參加國內(nèi)行業(yè)的線上會(huì)議、社群，尤其關(guān)注長三角和珠三角地區(qū)的企業(yè)動(dòng)態(tài)。

3. 技能差異化，除了商科通用技能，可以側(cè)重學(xué)數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化營銷這些國內(nèi)企業(yè)正缺的技能，甚至考個(gè)證書（比如Python、Tableau）。

對(duì)了提一嘴，學(xué)歷是敲門磚，但最終能不能找到好工作，還是看個(gè)人能不能把學(xué)到的東西“本土化”。比如，課堂上教的歐洲市場策略，能不能結(jié)合國內(nèi)消費(fèi)者的習(xí)慣講出新思路？這些細(xì)節(jié)才是面試時(shí)能讓HR眼前一亮的關(guān)鍵。