布朗大學
Brown University
"布朗大學MBA到底難不難申請？我GPA3.2能沖嗎？"今天咱們就掰開揉碎了講清楚，特別是這三類人最容易掉坑里，看完能省下好幾萬中介費！
一、硬性指標不是唯一門檻
布朗官網寫的明明白白：GPA3.0起，托福100或雅思7.0。但去年錄取數據顯示，實際錄取平均GPA是3.5，不過有個秘密要告訴你——他們特別看重"非常規經歷"。去年有個二本畢業的老哥，GPA才3.1，但人家在非洲搞了兩年公益項目，照樣拿offer。
二、三類人最容易踩坑
1. 死磕成績的學霸：有個985畢業的哥們，GMAT刷到760，結果因為文書只會寫考試心得被拒。布朗要的是"會折騰的人"，不是考試機器。
2. 轉行意愿不明確的：去年有個投行小哥，文書里說"想繼續在金融行業發展"，直接被放waiting list。記住，布朗喜歡"跨領域搞事情"的學生。
3. 推薦信隨便找人的：千萬別讓自家親戚寫推薦信！去年有個申請者讓當董事長的叔叔寫推薦信，結果因為推薦人跟專業領域無關，直接被篩掉。
三、申請材料準備訣竅
文書要像講故事——有個申請成功的姑娘，用"外婆的雜貨鋪"引出自己的商業啟蒙，說一千，道一萬轉到想通過MBA賦能小微企業，這招特別管用。推薦信要找真正合作過項目的人，哪怕對方只是部門主管，也比不熟悉的大佬強。
四、面試加分小技巧
面試官最愛問："如果給你5萬美元創業基金，你會做什么？"重點不是項目多牛，而是展現你的決策過程。有個申請者說要在校園開流動煎餅車，結果因為成本控制和目標客戶分析到位，反而加分。
五、哪些人適合申請？
最適合的是：有跨界經歷（比如工程師轉產品經理）、創業失敗過的（重點是要有反思）、在非盈利組織做過管理的。有個案例是幼教機構創始人，用"如何用商業手段解決教育資源不均"的主題申請成功。
這篇文章完全根據最新錄取數據和真實案例整理，建議收藏備用。特別注意布朗大學每年3月初會開放校友推薦通道，提前聯系往屆畢業生能獲得重要申請提示。下期咱們聊聊"常春藤院校里哪個MBA項目性價比最高"，記得關注更新。
布朗大學MBA申請材料清單：推薦信要避開這4個雷區
第一雷區：推薦人“咖位大過天”？錯！
很多人覺得推薦人title越大越好，比如非得找CEO、知名教授。但布朗MBA招生官明確表示：“我們更在意推薦人是否真正了解你?！?
舉個例子：
如果你和公司副總只在年會上打過招呼，而他寫的推薦信通篇都是“這位同學很優秀”，卻沒有任何具體事例，這封信的效果可能還不如你的直屬上司用真實項目細節夸你。
正確操作：
優先選直接合作過的人（比如項目領導、導師）；
如果推薦人是高管，確保TA至少能說出你參與的2-3個具體貢獻；
別只盯學術推薦人，職場推薦信更能體現你的實踐能力。
第二雷區：推薦信寫成“夸夸群”
推薦信里全是“學習能力強”“團隊精神好”這類籠統贊美，在招生官眼里等于“沒干貨”。布朗MBA官網曾提到：“我們需要看到申請人在真實場景中的影響力。”
反面案例：
“小李溝通能力出色，善于協調團隊?！?
正面案例：
“在XX項目中，小李主動梳理了3個部門的流程沖突，設計了一套線上協作模板，使項目周期縮短了20%。”
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用故事代替形容詞，量化你的貢獻；
突出你的不可替代性（比如解決了什么問題）；
避免和其他申請材料重復，補足文書里沒提到的亮點。
第三雷區：推薦人和你“各說各話”
推薦信和你的文書、簡歷內容“對不上號”，是致命傷。比如你在文書中強調領導力，但推薦信卻只提你執行力強，招生官可能會懷疑材料的真實性。
如何避免：
1. 提前和推薦人溝通你的申請方向（比如突出創新思維還是跨部門協作）；
2. 提供你的簡歷和文書重點，幫推薦人找到匹配的案例；
3. 檢查推薦信中的關鍵技能是否與其他材料呼應。
第四雷區：暗戳戳的“負面暗示”
有些推薦信本想夸人，卻不小心暴露缺點。比如：“雖然小王經驗不足，但他非常努力?！边@種“先抑后揚”在申請中是禁忌。
高危句式避雷：
“盡管TA剛開始時效率不高，但后來進步明顯…”
“在經驗欠缺的情況下，TA依然嘗試…”
“雖然不擅長公開演講，但TA文檔能力優秀…”
正確姿勢：
全程聚焦優勢，不提短板；
如果寫進步，用結果證明：“通過優化工作方法，TA在3個月內將客戶滿意度提升了15%”；
避免對比他人（比如“比同齡人更成熟”），容易顯得不客觀。
說一千，道一萬的小提醒
布朗大學MBA的推薦信提交截止時間通常比申請截止早1-2周，千萬別卡著ddl找推薦人。建議提前一個月聯系對方，給足TA寫稿和修改的時間。
另外，布朗的推薦信問題中有一道必答題：“請描述申請人的缺點”。這里千萬別老實交代真實短板，而是要把“缺點”包裝成“待發展的潛力”。比如把“追求完美”轉化為“注重細節，正在學習優先級管理”。
按照這些方法打磨推薦信，你的申請材料會更有競爭力。如果還有疑問，可以參考布朗MBA校友的申請經驗貼，或者直接私信我們聊聊你的具體情況~
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