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比薩圣安娜大學在職MBA要花多少錢?這份別上當攻略必須收藏
來源:免聯考國際mba 2025-05-09 09:03:48 分享

有學員在后臺問:"聽說意大利的比薩圣安娜大學在職MBA性價比很高,但網上信息太亂了,到底要滿足哪些條件?值不值得讀?"今天咱們就掰開揉碎說清楚,手把手教大家“躲坑”。

先說硬性門檻,這三點必須滿足:

1. 學歷要本科畢業滿3年(自考本科也算),專科需要再加5年管理崗經驗

2. 英語至少要能看懂郵件,入學考試難度相當于四級水平

3. 年齡最好在28-45歲之間(超過45歲要單獨評估)

費用方面可要睜大眼睛:

學費18.8萬全程(分三期交)

出國考察費另算(疫情后改線上省了機票錢)

論文指導費8000(別被忽悠買代寫服務)

隱形消費:翻譯公證費約3000,教材費實報實銷

別忘了三個大坑:

1. 警惕"“抱過”班":去年有學員被中介騙了8萬定金,正規項目都是要參加入學考試的

2. 別貪便宜:低于15萬的課程要么壓縮課時,要么后期亂收費

3. 注意認證狀態:該校MBA目前只能做海牙認證,國內用需要額外公證

個人建議:適合三類人

1. 外企中層想鍍金升職的(校友圈質量高)

2. 家族企業接班人(學制靈活)

3. 想拿歐盟綠卡的技術人才(畢業后有1年工作簽)

發現個新趨勢:去年錄取的35位中國學員中,有19位都是中小企業主。王老板說:"比起國內EMBA動輒50萬的學費,這里既能學真東西,還能拓展海外客戶。"

說一千,道一萬說句大實話:如果只是想要個學歷裝點門面,真沒必要折騰。但要是真想學點創新管理方法,又能接受線上+線下的混合教學,這項目確實比國內某些"注水"MBA實在得多。

比薩圣安娜大學在職MBA要花多少錢?這份避坑指南必須收藏

比薩圣安娜大學MBA申請材料清單及別上當門道

想申請比薩圣安娜大學的MBA,材料準備是頭等大事。但很多人以為“按清單交材料就行”,結果被拒了還一臉懵。今天直接上干貨,手把手教你避開那些“看不見的坑”,材料怎么準備才能讓招生官眼前一亮。

一、材料清單:少一樣都可能被刷!

比薩圣安娜的MBA申請材料不算復雜,但細節決定成敗。以下清單務必逐項核對:

1. 基礎材料

本科成績單(中英文對照+學校蓋章)

學位證/畢業證(未畢業需提供在讀證明)

護照個人信息頁掃描件

語言成績(雅思6.5+/托福90+,注意有效期!)

2. 核心材料

個人陳述(PS):500-800字,重點寫“為什么選這個項目”和“你能帶來什么”,別寫成簡歷擴寫!

推薦信×2:優先選直屬上司或合作過的客戶,教授推薦信含金量反而低。

簡歷:1頁為佳,突出管理經驗、項目成果(數據化表達,比如“帶隊完成某項目,營收增長30%”)。

3. 加分材料

職業證書(CFA、PMP等)

獲獎證明、發表過的學術論文

視頻自我介紹(非必須,但做得好能加分)

二、別上當秘訣:這些雷區千萬別踩!

1. 推薦信:找對人比內容重要

坑點:隨便找熟人湊數,推薦人和你無實質交集。

別上當:選直接上級或合作方,他們能具體描述你的能力。比如:“他在某項目中協調3個部門,提前2周完成任務”,比籠統的“優秀”更有說服力。

2. 個人陳述:別寫成“小作文”

坑點:通篇抒情,“我從小夢想讀MBA”“貴校世界一流”……招生官早看膩了。

“躲坑”:用事實說話!分3段:

過去:你的職業經歷與MBA的關聯(比如帶團隊時發現管理知識不足);

現在:為什么選這個項目(具體提到課程或教授研究方向);

未來:短期和長期目標(別空談“成為管理者”,要說“計劃在醫療領域創業,整合資源”)。

3. 簡歷:別堆砌經歷,要突出結果

坑點:羅列職位職責,比如“負責團隊管理、項目執行”。

“躲坑”:用數據量化成果!例如:“帶領5人團隊完成A項目,成本降低20%”“開拓3個新客戶,年營收增加150萬”。

4. 語言成績:卡線提交風險大

坑點:雅思剛好6.5,以為達標就行。實際競爭激烈時,語言分越高越安全。

避坑:時間充裕就刷分,尤其是口語和寫作(很多學校會卡小分)。如果沒時間,在PS中強調英語工作環境經驗。

5. 材料格式:不按要求直接掛

坑點:文件命名混亂(如“CV.pdf”)、未按要求合并PDF。

“防坑”:嚴格按官網要求!比如:“姓名_PS.pdf”“姓名_推薦信_推薦人姓名.pdf”。

三、小技巧:讓材料“活起來”

視頻自我介紹:如果學校允許,錄個1分鐘視頻,穿正裝、背景簡潔,重點講一個職業故事(比如如何解決團隊沖突)。

聯系校友:LinkedIn上找在讀生或畢業生,了解項目偏好,PS里提到這些細節會很加分(比如:“通過與校友交流,我對貴校的XX實踐課程特別感興趣”)。

時間規劃:提前3個月準備,避免推薦人拖延或成績單蓋章出問題。

親情提示:比薩圣安娜的MBA看重“申請人能否為班級帶來多樣性”,材料里多突出你的獨特經歷——比如跨行業經驗、創業故事,甚至小眾技能(編程、設計等)。別怕“不相關”,有時候差異化才是殺手锏!

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