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很多朋友問我："延世大學的MBA到底要什么條件哈？我這種普通上班族能申請嗎？"今天就給大家掏心窩子說點實在話。去年幫表弟準備申請時，我跑斷了腿問遍中介，說一千，道一萬個人覺得出這些門道。

首先看硬件指標：

1. 學歷這塊確實要本科以上，但別慌！成教/自考的學位證他們也認，我表弟就是專升本學歷申請成功的案例

2. 語言成績要特別注意——雅思6.5和托福80是保底線，但有個隱藏加分項：韓語TOPIK3級。哪怕你英語達標了，考個韓語初級絕對能加分

3. 工作經驗必須滿3年，這里有個竅門：實習經歷可以折算！全日制研究生實習按50%折算，本科生實習按30%折算

材料準備才是重頭戲：

推薦信千萬別找級別最高的領導，要找最了解你的直屬上司。去年有個朋友找了公司副總推薦，結果面試時被問細節(jié)全露餡了

個人陳述要避開"提升自我"這種空話，重點講實際案例。比如你帶團隊完成過什么項目，怎么協(xié)調資源，這些才是教授愛看的

工作證明必須帶薪資明細！很多人就栽在這個細節(jié)上，銀行流水記得翻譯成英文版

面試環(huán)節(jié)的三大禁忌：

① 別穿全套正裝！韓國教授更喜歡smart casual風格

② 遇到"為什么選韓國"這種問題，千萬別說喜歡韓劇

③ 小組討論時要當?shù)诙€發(fā)言的人，既不會顯得太強勢，又能補充觀點

費用方面要留足預算：

學費每年約2500萬韓元（合13萬人民幣），別忘了：第二學期有海外研修必修課，還要多準備3-5萬

住宿推薦住新村站附近的考試院，月租60萬韓元還能蹭學校食堂

說一千，道一萬說句大實話：延世MBA真沒想象中難，關鍵要把材料準備扎實。我表弟GPA才3.2，靠著一份詳細的項目復盤報告照樣拿到offer。現(xiàn)在他每天上課要爬那個著名的大斜坡，倒是真瘦了8斤...

延世大學MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調查

一、就業(yè)率到底怎么樣？

根據近三年的統(tǒng)計，延世MBA畢業(yè)半年內的就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。這個數(shù)字在韓國本土高校里屬于第一梯隊。不過要注意，這里說的“就業(yè)”不僅包括全職工作，還有自主創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)接手等情況。比如2022屆一名畢業(yè)生就回國開了連鎖咖啡品牌，現(xiàn)在在首爾已經鋪了5家分店。

二、都去了哪些行業(yè)？

傳統(tǒng)印象里MBA=金融/咨詢，但延世的情況不太一樣：

制造業(yè)占比最高（約30%），尤其是汽車、半導體領域。三星、現(xiàn)代這些大廠每年都會定向招人。

科技公司緊隨其后（25%），畢業(yè)生進NAVER、Kakao的不在少數(shù)。

創(chuàng)業(yè)或中小型企業(yè)的比例近幾年漲到20%，不少人看中新行業(yè)機會，比如跨境電商、KOL經紀公司。

三、薪資水平有優(yōu)勢嗎？

剛畢業(yè)的平均年薪在6000萬韓元左右（約合人民幣32萬），比普通碩士高出40%。但兩極分化明顯：進大企業(yè)管培項目的能拿到8000萬起步，而選擇創(chuàng)業(yè)的前兩年可能只夠溫飽。有個校友分享過，他第一年做進出口貿易差點賠本，第三年才實現(xiàn)盈利翻倍。

四、校友資源有多重要？

延世在韓國的校友網絡堪稱“天花板”。MBA項目每周組織行業(yè)交流會，連教授都會幫忙牽線。去年有家初創(chuàng)公司CEO來講座，當場收了3份簡歷，直接安排終面。不少人反饋，找工作時不光靠簡歷，校友內推的成功率至少高兩成。

五、國際學生的機會在哪？

非韓籍畢業(yè)生里，約60%選擇留在韓國就業(yè)。企業(yè)更看重他們的雙語能力和跨文化經驗，比如中國學生進樂天做市場策劃，越南籍畢業(yè)生被三星派回胡志明市負責供應鏈。剩下的人里，去新加坡、日本的比例近年明顯增加，尤其是數(shù)字營銷和跨境電商領域。

關于延世MBA的就業(yè)真相，其實就一句話：學校能給你跳板，但最終跳多高還得看自己怎么用。那些能快速上手的畢業(yè)生，通常早早就開始混行業(yè)圈子，甚至帶著具體項目去和教授討論。想走這條路的話，千萬別等到畢業(yè)才琢磨找工作——入學第一天就得開始攢人脈了。