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"我月薪八千，家里湊30萬供我讀圣保羅大學(xué)MBA，畢業(yè)能翻身嗎？"作為親眼見過二十多個學(xué)員真實案例的“懂行的人”，今天就跟大伙掏心窩子聊聊這事。

先說說圣保羅大學(xué)MBA的實情。這個項目分全日制和在讀兩種，學(xué)費從28萬到35萬不等，還不算住宿和生活費。上課模式是前半年全英文授課，后半年跟企業(yè)做實戰(zhàn)項目。去年畢業(yè)的學(xué)員里，有證券公司主管、外企中層，也有開火鍋店的小老板。

我發(fā)小王磊就是個典型例子。他原先在四線城市場做汽車銷售，月入六千。前年咬牙貸款讀了圣保羅MBA，現(xiàn)在在杭州某跨境電商當(dāng)運營總監(jiān)，年薪25萬。聽起來挺美是不是？但你們不知道的是，他同期有個同學(xué)老李，花光積蓄讀完卻只找到月薪1萬2的工作，現(xiàn)在還在還助學(xué)貸款。

這里頭有個關(guān)鍵區(qū)別：王磊讀的時候，把教授布置的20個企業(yè)訪談作業(yè)全做了，還主動幫教授做行業(yè)調(diào)研，對了通過教授牽線進了現(xiàn)在的公司。而老李上課就帶個筆記本坐后排，連小組作業(yè)都是搭便車。

圣保羅的教授確實有料，像教戰(zhàn)略管理的陳教授就是三家上市公司的獨立董事。但重點是你得會"蹭資源"。去年有個學(xué)員天天堵在教授辦公室門口請教，后來直接被推薦去校友企業(yè)當(dāng)副總。要是你指望交完學(xué)費就等著好工作砸頭上，我勸你還是把錢存銀行更實在。

再說說就業(yè)真相。去年校招來的企業(yè)，給MBA應(yīng)屆生開價普遍在15-25萬區(qū)間。但有兩個隱形門檻：一是英語要能跟外籍高管吵架，二是得有拿得出手的實戰(zhàn)案例。我見過最狠的學(xué)員，讀書期間就幫某快消品牌做了東南亞市場方案，畢業(yè)直接被挖去當(dāng)區(qū)域經(jīng)理。

要是你現(xiàn)在滿足這三個條件，我覺得值：1.目前工作遇到晉升瓶頸 2.能保證每天4小時學(xué)習(xí)時間 3.有明確轉(zhuǎn)行目標(biāo)。反之，要是單純覺得"讀個MBA能鍍金"，我勸你三思。現(xiàn)在HR都精著呢，我認(rèn)識的好幾個大廠招聘主管，見到MBA簡歷先問項目細(xì)節(jié)。

說一千，道一萬說個扎心的事實：同期畢業(yè)的學(xué)員，有人三年實現(xiàn)薪資翻三倍，也有人工資沒漲反降。區(qū)別就在于有沒有想清楚"讀這個書到底要解決什么問題"。就像我常跟學(xué)員說的，MBA不是許愿池，是放大鏡——能放大你現(xiàn)有的能力，但變不出新本事。

圣保羅大學(xué)MBA畢業(yè)五年的人都去哪了？

一、行業(yè)分布：從“扎堆金融”到“遍地開花”

五年前畢業(yè)的那批人，剛出校門時，確實有不少人奔著投行、咨詢這些“高薪標(biāo)簽”行業(yè)去。但五年后回頭看，選擇反而更“雜”了。有人從金融轉(zhuǎn)行搞起了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有人從外企跳槽到本土制造業(yè)做管理，甚至還有跑去農(nóng)業(yè)科技公司折騰的。

舉個例子，有個校友原本在銀行做風(fēng)控，后來發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)金融太“卷”，干脆轉(zhuǎn)行去了一家新能源公司，現(xiàn)在負(fù)責(zé)整個華東區(qū)的業(yè)務(wù)拓展。他說：“行業(yè)風(fēng)向變得快，MBA教的不是死知識，而是怎么快速適應(yīng)變化。”

二、創(chuàng)業(yè)的人比想象中多

“讀完MBA，不創(chuàng)個業(yè)好像虧了”——這話雖然有點調(diào)侃，但確實有15%左右的畢業(yè)生在五年內(nèi)嘗試過創(chuàng)業(yè)。有意思的是，他們的項目很少走“燒錢砸市場”的老路，反而更偏向細(xì)分領(lǐng)域。比如有人做小眾母嬰用品跨境電商，也有人專攻企業(yè)級軟件定制服務(wù)。

還有個搞社區(qū)養(yǎng)老的校友，拉了幾個同學(xué)一起攢了個團隊，現(xiàn)在在二線城市開了三家連鎖點。他說：“MBA同學(xué)里啥專業(yè)都有，找技術(shù)、談合作，直接在微信群里吼一嗓子就行。”

三、從“一線死磕”到“下沉撈機會”

剛畢業(yè)那會兒，80%的人擠破頭留在圣保羅本地或北上廣深。五年過去，接近四成的人選擇回老家或去二線城市發(fā)展。原因五花八門：有人圖房價低，能早點安家；有人看中地方政策紅利，比如某個中部城市的產(chǎn)業(yè)園補貼；還有單純想逃離加班文化的。

有個女生原本在廣告公司天天熬夜，后來回老家開了家品牌策劃工作室，專接本地中小企業(yè)的活兒。她開玩笑說：“錢賺得沒以前多，但能每天遛狗接娃，性價比反而高了。”

四、跨國折騰的不止是“精英”

提到海外發(fā)展，很多人覺得只有“學(xué)霸”或“語言大神”才能做到。其實那批人里有10%左右去了國外，但去的未必都是歐美。有個哥們兒畢業(yè)后被外派到東南亞分公司，現(xiàn)在負(fù)責(zé)市場開拓，整天在泰國、越南來回跑。他說：“當(dāng)?shù)厝艘宦犇闶鞘ケＡ_MBA畢業(yè)的，合作談起來都順利不少。”

五、校友圈子的“隱形福利”

圣保羅的MBA校友會確實給力。每年固定兩三場行業(yè)交流會，平時微信群里的資源對接也沒斷過。比如有人想轉(zhuǎn)行，直接在群里問“有沒有醫(yī)藥行業(yè)的前輩”，立馬能冒出五六個牽線的。

不過大家也吐槽，校友關(guān)系再好，關(guān)鍵還得自己“有兩把刷子”。有位做供應(yīng)鏈管理的校友說：“上次幫同學(xué)介紹了客戶，前提是他公司確實能把成本壓得比同行低5%，不然我也張不開這個嘴。”

寫到這里，突然想起前段時間校友群里在張羅年底的聚會。組織者說了句大實話：“五年過去，混得好的別嘚瑟，暫時沒起色的也別慌——反正再過五年，誰知道又是什么光景呢？”