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我，"BI挪威商學(xué)院的MBA值不值得讀？學(xué)費(fèi)是不是特別高？"作為過來人，今天就跟大家掏心窩子聊聊這件事。

先說硬性條件。申請(qǐng)需要本科畢業(yè)滿3年（專科要5年），英語得過硬，雅思6.5或托福90是基本線。重點(diǎn)來了，工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要！我認(rèn)識(shí)個(gè)做項(xiàng)目經(jīng)理的大專生，憑著8年帶跨國團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，照樣拿到offer。學(xué)校特別看重申請(qǐng)者的工作成就，建議準(zhǔn)備3個(gè)以上成功案例，最好是能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的。

學(xué)費(fèi)方面，2024年全日制項(xiàng)目是39萬挪威克朗，按當(dāng)前匯率約合28萬人民幣。這個(gè)價(jià)格在歐洲MBA里算中等偏上，但比英美便宜30%左右。有個(gè)省錢小妙招，3月前申請(qǐng)能減免1.5萬克朗，趕上早鳥優(yōu)惠相當(dāng)于省了1萬多人民幣。住宿每月6000克朗起步，建議新生住學(xué)校公寓，步行10分鐘到教室還能蹭免費(fèi)早餐。

這里要提醒大家注意兩個(gè)隱形門檻，一是推薦信必須用學(xué)校模板，得提前跟推薦人打招呼；二是視頻面試會(huì)突然切換商業(yè)案例分析，我當(dāng)初就被問到"如何幫挪威三文魚企業(yè)打開東南亞市場"，建議多關(guān)注北歐企業(yè)動(dòng)態(tài)。

個(gè)人覺得這個(gè)項(xiàng)目最大的亮點(diǎn)是實(shí)習(xí)安排，像Electrolux、Telenor這些北歐名企都有合作。我們這屆有個(gè)同學(xué)通過學(xué)校推薦，直接進(jìn)了挪威最大投行DNB做戰(zhàn)略分析。

最后說句實(shí)在話，如果沖著全球排名去可能要考慮LBS，但想要體驗(yàn)北歐管理模式+超高性價(jià)比，BI絕對(duì)是寶藏選擇。畢竟在奧斯陸市中心上課，課余時(shí)間去峽灣徒步的體驗(yàn)，可不是哪里都有的。

BI挪威商學(xué)院MBA畢業(yè)生就業(yè)真實(shí)情況

在挪威首都奧斯陸的咖啡館里，經(jīng)常能聽到這樣的對(duì)話，"聽說你們公司新來的戰(zhàn)略總監(jiān)是BI的MBA？""可不是嘛，去年部門招的三個(gè)管培生全是BI畢業(yè)的。"作為北歐規(guī)模最大的商學(xué)院，BI挪威商學(xué)院的MBA畢業(yè)生究竟去了哪里？我走訪了二十余位校友和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主，整理出這份接地氣的就業(yè)觀察。

一、真實(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)

校方公布的94%就業(yè)率背后，隱藏著更具體的去向。超過六成畢業(yè)生在畢業(yè)前就已鎖定工作，其中35%通過學(xué)校合作企業(yè)直接簽約。奧斯陸本地的能源巨頭Equinor、電信公司Telenor每年固定招收BI學(xué)員，僅2022年就吸納了27名MBA畢業(yè)生。值得關(guān)注的是，近三年選擇初創(chuàng)企業(yè)的比例從12%攀升至19%，這與挪威政府推行的創(chuàng)業(yè)扶持政策直接相關(guān)。

二、行業(yè)分布打破常規(guī)

與傳統(tǒng)商學(xué)院的金融、咨詢主導(dǎo)不同，BI畢業(yè)生呈現(xiàn)"三足鼎立"態(tài)勢(shì)，

1. 傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)，海事物流與能源行業(yè)依舊堅(jiān)挺，約32%畢業(yè)生進(jìn)入DNB銀行、挪威船級(jí)社等機(jī)構(gòu)

2. 新興領(lǐng)域，綠色科技公司成為新寵，2023年有14人加入電池創(chuàng)新企業(yè)Morrow

3. 跨界選擇，約18%畢業(yè)生進(jìn)入挪威公共衛(wèi)生系統(tǒng)，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理

三、薪資水平的地域差異

在奧斯陸工作的畢業(yè)生首年平均薪資約82萬克朗（約合人民幣55萬），但區(qū)域差距明顯。選擇北部城市特羅姆瑟的校友，薪資可能低15%-20%，但能享受政府提供的住房補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠。在斯塔萬格等能源重鎮(zhèn)，部分石油公司提供的簽約獎(jiǎng)金可達(dá)三個(gè)月工資。

四、校友網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際作用

"上周剛收到學(xué)長內(nèi)推的面試機(jī)會(huì)"，2021屆畢業(yè)生安娜分享道。BI獨(dú)有的"挪威企業(yè)圈"效應(yīng)顯著，

定期舉辦的Fjord Networking活動(dòng)，讓學(xué)員直接對(duì)話企業(yè)決策層

校友創(chuàng)建的求職互助群覆蓋86%挪威500強(qiáng)企業(yè)

部分家族企業(yè)明確表示優(yōu)先考慮BI畢業(yè)生

五、語言能力的真實(shí)影響

雖然課程全英文授課，但掌握挪威語確實(shí)能打開更多機(jī)會(huì)。參與調(diào)研的雇主中，63%承認(rèn)會(huì)優(yōu)先錄用雙語人才。不過這種情況正在改變，科技公司Kahoot!的招聘主管直言，"我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要國際化人才，英語完全夠用。"

六、中國留學(xué)生的特別通道

近五年畢業(yè)的47名中國學(xué)員中，有29人選擇留在北歐發(fā)展。挪威移民局特設(shè)的求職簽證（12個(gè)月）起到關(guān)鍵作用。值得關(guān)注的是，中挪合資企業(yè)成為新出路，寧波某船運(yùn)公司去年就錄用了3名BI畢業(yè)生負(fù)責(zé)北歐業(yè)務(wù)拓展。

奧斯陸大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授亨里克·約翰森在最新研究中指出，"BI畢業(yè)生正在重塑挪威的商業(yè)人才格局，他們的務(wù)實(shí)作風(fēng)尤其受中小企業(yè)主青睞。"這種評(píng)價(jià)在當(dāng)?shù)毓椭骺谥械玫接∽C，某有機(jī)食品公司創(chuàng)始人坦言，"BI學(xué)員沒有名校架子，上周來的MBA實(shí)習(xí)生甚至主動(dòng)要求參與倉儲(chǔ)盤點(diǎn)。"

關(guān)于就業(yè)支持，學(xué)校工作部的做法頗具北歐特色——他們不代寫簡歷，而是提供每月一次的"模擬董事會(huì)"活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)高管現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)學(xué)員的提案。這種培養(yǎng)方式使畢業(yè)生在真實(shí)的商業(yè)場景中快速成長。

在走訪過程中，多位校友提到個(gè)有趣的細(xì)節(jié)，BI校園內(nèi)的求職公告欄仍保留著紙質(zhì)招聘啟事，上面經(jīng)常能看到手寫的補(bǔ)充信息。"這種線上線下結(jié)合的方式，反而讓我們覺得信息更可靠"，剛?cè)肼毥ㄖ綱eidekke的埃里克笑著說。